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序号职位名称薪资工作地点

1 电话销售 20-40K 杭州: 薪资：20-40K工作地点：杭州
岗位职责：1、通过电话、网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售、网络销售工作经验者优先。

2 绩效专家 13-25K·13薪杭州: 薪资：13-25K·13薪工作地点：杭州
岗位职责1、负责公司所有部门的绩效管理，包括绩效制度的拟定、考核指标设计、绩效面谈组织、绩效数据分析及绩效报告的编写等。2、协助制定、优化公司的薪酬体系。任职要求：1、5年以上互联网行业或科技行业人力资源工作经验，主导过绩效方案落地的HRBP，或coe工作经验者优先。2、具备绩效管理体系方案解决能力。3、有良好的职业精神与奋斗精神，强烈的责任心、目标感与执行力。P.S1、有充分的内部学习与外部培训机会；3、公司为金沙江投资公司，也是钉钉体系发展头部公司之一；4、公正、公平的竞争机会，优厚的薪酬回报。岗位职级：主管/经理

3 KA经理 15-30K·13薪上海: 薪资：15-30K·13薪工作地点：上海
岗位职责：1、对负责区域市场进行线下（包括但不限于中大型客户）拓展，完成区域目标。2、协助客户服务团队及时提供优质售后服务，提升用户体验与维护公司品牌形象。岗位要求：1、大专以上学历，3年以上工作经验，具备方案型销售经验。2、具备良好销售技巧与服务意识、学习能力，有强烈的目标感，敏锐的市场分析能力。3、有互联网SaaS/软件行业销售经验优先。PS目前在沪无办公室，前期办公地点较自由，可选择在家办公。薪资范围：15K-30K（固定薪资12K+、提成与年终奖金另计）。

4 HR实习生 4-5K·13薪杭州: 薪资： 4-5K·13薪工作地点：杭州
岗位职责:1、负责HR资源数据录入与整理；2、协助招聘工作；3、完成协助公司交代的其他相关工作；岗位要求:1、人力资源专业，本科学历；2、执行能力强，责任心强，工作踏实认真，协同能力强，有较强的执行和敬业精神；3、熟练操作Office办公软件。PS表现突出者，可成为正式员工。可全盘接触、学习互联网化的专业人力资源体系。

5 渠道经理-长沙 9-14K·13薪长沙: 薪资：9-14K·13薪工作地点：长沙
岗位职责1、按照公司的战略规划及渠道策略负责管理区域的渠道开发拓展工作；2、有效开发、维护、管理当地渠道商，运用各种策略技能提升代理商销售效能和市场业绩；3、带领团队完成所管辖区域渠道开发任务指标，完成目标渠道商的挖掘和洽谈合作工作；4、全面负责所管辖区域渠道商的开发、激励、维护和评估工作，与渠道商保持长期联系；5、全面负责所管辖区域渠道商的销售培训。任职资格1、3年以上市场营销、渠道拓展、地推等相关工作及管理经验；2、熟悉线上线下合作，有独立市场拓展及维护合作伙伴的能力，良好沟通和商务谈判能力，较强的组织能力及对市场的敏感和把握能力；3、工作态度端正，沟通能力强、注重团队合作，良好自我驱动力、目标感、执行力，能够合理安排工作优先级；4、有SaaS/企业管理软件行业相关经验者优先。PS前期办公地点自由可以家办公，后期团队稳定后设定办公室。此岗位办公地址为虚拟地址，因系统发布时要求填写而随意填写。

6 渠道经理—华中大区 11-18K 武汉: 薪资：11-18K工作地点：武汉
岗位职责 1、按照公司的战略规划及渠道策略在渠道总监的带领下开展渠道开发拓展工作；2、有效开发、维护、管理当地渠道商，运用各种策略技能提升代理商销售效能和市场业绩；3、带领团队完成所管辖区域渠道开发任务指标，完成目标渠道商的挖掘和洽谈合作工作；4、全面负责所管辖区域渠道商的开发、激励、维护和评估工作，与渠道商保持长期联系；5、全面负责所管辖区域渠道商的销售培训和管理。任职要求 1、3年以上市场营销、渠道拓展、地推等相关工作及管理经验；2、熟悉线上线下合作，有独立市场拓展及维护合作伙伴的能力，良好沟通和商务谈判能力，较强的组织能力及对市场的敏感和把握能力；3、工作态度端正，沟通能力强、注重团队合作，良好自我驱动力、目标感、执行力，能够合理安排工作优先级；4、有SaaS/企业管理软件行业相关经验者优先。

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